四名男幼师半年走了仨，“留不住”的尴尬在延续

作者:未知发表于 2015-04-22

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　　男幼师在孩子健康成长中扮演着不可或缺的角色，但现实中，许多幼儿园仍然面临着“无人可用”的困境和尴尬。

　　池州市直机关幼儿园在当地首次招聘4名男幼师。一时间，被小朋友们昵称为“健康哥哥”的4名男幼师备受关注。然而仅仅半年多，4名男幼师中已有3人悄然离开。

　　“有些遗憾，毕竟当初是我们精心挑选来的并寄予了厚望。”对3名男幼师的离开，池州市直机关幼儿园园长汪栀香表示惋惜，“在待遇方面，我们已经给予他们最大关照，并明确告诉他们，正式聘用后应不会低于每月2000元，并且提供早中餐。但很遗憾，他们还是选择离开。”

　　但汪栀香表示了理解：“这4人中除留下的一人外，其他3人都是外地的。在异地生活的成本肯定比较高，而且待遇瓶颈在幼儿园层面短期内难以解决。”

　　记者在采访中发现，除了待遇偏低的问题，男幼师还要面临来自社会和家庭的压力。

　　“以前很多家长或朋友，听说我是幼师后，都很惊讶，觉得一个男孩子做幼师是难以想像的事。”“橘子老师”小李告诉记者，自己最初是因为喜欢小孩，所以走上了“幼师”这条道路，但现实生活中被人误解，“很多人的观念里，这应该是女孩子的事情，对男幼师的职业认同度不高。甚至身边一些同行朋友，在相亲、恋爱时，因为职业问题屡遭碰壁。”

　　不过，对于职业前景，小李依然乐观，“我相信这个职业是一个朝阳职业，现在已经有越来越多的人意识到男幼师的重要性，未来随着社会发展程度越来越高，人们对我们的认识一定会改观。”

　　省人大代表、淮南市直幼儿园园长孙明霞长期关注男幼师队伍的建设和发展，并专门开展调研。她表示，当前，在男幼师培养过程中，存在着三道难题：传统文化和社会舆论对男性幼儿教师的认可度较低；在职男幼师和在校幼师男学生自身专业认同感和幸福感较弱；在女性主导的工作群体中男性角色竞争力相对较弱。“这三道难题由外而内、层层递进，既相对独立，又相互关联，只有妥善解决，才能实现人才培养目标。”

（责任编辑：王翔）

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(原文章信息：标题：　四名男幼师半年走了仨，“留不住”的，作者：未知，来源：网络，来源地址：)

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